Privacy Notice Brasil

Versão em inglês abaixo / English version below*

Dyninno Brasil Ltda
Notificação de Privacidade
sobre o tratamento dos dados pessoais dos candidatos (Currículos, etc.)

Dado o ritmo acelerado de desenvolvimento e a natureza de nossas operações, a maioria das posições pode ser disponibilizada várias vezes ao ano. Se você não for selecionado em uma determinada ocasião, sua candidatura poderá, no entanto, ser considerada no próximo processo de seleção aplicável a você.
Dyninno Brasil Ltda (doravante denominada “DYNINNO”, “nós”, “nosso”, “nós”), com sede na Cel. Rua José Eusébio, 95, Escritório 13 – CP 01239-030, Higienópolis, São Paulo/SP, Brasil.
Nossa empresa faz parte do grupo, que está localizado em diferentes países e em diferentes continentes. Ao fornecer dados pessoais, os candidatos concordam que seus dados podem ser processados nesses locais para as FINALIDADES definidas abaixo.
Os dados pessoais dos candidatos podem incluir:
1.      Currículos, cartas de apresentação, listas de e-mail, conteúdo de conversas telefônicas, referências de trabalhos anteriores indicados no currículo, dados de redes sociais e outras informações especificamente relevantes para uma determinada vaga.
2.      Podemos solicitar que você forneça detalhes de contato de colegas de empregos anteriores para feedback detalhado (por exemplo, no final de um processo de seleção quando restam apenas alguns candidatos). Neste caso, você é responsável por garantir que seus ex-colegas tenham sido informados e não se oponham ao processamento de seus dados pessoais (nome, cargo, local de trabalho, telefone, e-mail, etc.) para os fins mencionados nesta isenção de responsabilidade.
3.     Podemos abordá-lo em fóruns de recrutamento especializados (LinkedIn, etc.);
Pontos 1, 2 e 3 juntos e separadamente, doravante denominados “DADOS”.

DYNINNO é um controlador de DADOS.

Os DADOS estão sendo processados para os seguintes FINS:

• tomar medidas a pedido do titular dos dados (você) antes de celebrar um contrato de trabalho (o próprio processo de seleção de pessoal);
• prossecução do nosso interesse legítimo (armazenamento do seu currículo para futuras vagas).

Períodos de retenção de DADOS:

No caso de ser selecionado para emprego na sequência do processo de seleção, será informado de qualquer tratamento de dados posterior durante o processo de assinatura do seu contrato de trabalho.

Caso você não seja selecionado para o emprego após o processo de seleção:

• e solicitar a exclusão dos DADOS ou se opor ao processamento dos DADOS para futuras vagas, seus DADOS serão excluídos em até 4 (quatro) meses após o término do processo seletivo, exceto os DADOS mínimos necessários, que serão mantidos por 5 (cinco) anos para nos proteger e cumprir nossos requisitos legais.
• e não se opuser ao tratamento dos DADOS para futuras vagas, os seus DADOS serão tratados no prazo máximo de 5 (cinco) anos, findo o qual serão eliminados, salvo os DADOS mínimos necessários para nos proteger e cumprir com as nossas obrigações legais requisitos.
• O período de resfriamento da fonte de data (Recomendação, agência) do currículo seria de 6 (seis) meses.

Ao nos fornecer dados, você tem os seguintes DIREITOS de:

• solicitar acesso aos seus dados pessoais do controlador.
• modificar ou atualizar dados para facilitar a realização do objetivo (ou seja, para ser selecionado como o melhor candidato).
• solicitar a exclusão de seus dados pelo controlador (nos casos especificados na legislação aplicável).
• opor-se ao tratamento dos seus dados (nos casos previstos na legislação aplicável).

A participação no processo seletivo não garante vínculo empregatício com o Controller.

Detalhes do contato:
Para assuntos relativos à realização de concursos e processos conexos, contacte o nosso RH em recrutamento@dyninno.com. Para questões relacionadas ao processamento de dados, entre em contato com o responsável pela proteção de dados em privacy.br@dyninno.com. 

Dyninno Brasil Ltda

Privacy Notice

on processing candidates’ personal data (CVs etc.)

Given the fast pace of development and the nature of our operations, most positions may become available several times per year. If you are not selected on a particular occasion, your candidacy may nevertheless be considered during the next selection process applicable to you.

Dyninno Brasil Ltda (hereinafter referred to as “DYNINNO”, “we”, “our”, “us”), having its registered office at Cel. José Eusebio, Street, 95, Office 13 – Post Code 01239-030, Higienopolis, São Paulo/SP, Brazil.

Our company is a part of group, which is located in different countries and on different continents. By providing personal data candidates agree their data might be processed in those locations for the PURPOSES set below.

Candidates’ personal data may include:

1. CVs, cover letters, email lists, the content of telephone conversations, references from previous jobs indicated on the CV, social network data and other information specifically relevant to a particular vacancy.
2. we may ask you to provide contact details of colleagues from previous jobs for detailed feedback (for example, towards the end of a selection process when there are only a few candidates left). In this case, you are responsible for ensuring that your former colleagues have been made aware and do not object to the processing of their personal data (name, position, place of work, telephone, e-mail, etc.) for the purposes mentioned in this disclaimer.
3. we might approach you at specialized recruitment forums (LinkedIn, etc.);

points 1 , 2 and 3 together and separately hereinafter referred to as “DATA”.

DYNINNO is a controller of DATA.
DATA is being processed for the following PURPOSES:

• taking steps at the request of the data subject (you) prior to entering into an employment contract (the actual process of personnel selection);
• pursuing our legitimate interest (storage of your CV for future vacancies).

DATA retention periods:

In case you are selected for employment following the selection process, you will be informed of any further data processing during the process of signing your employment contract.

In case you are not selected for employment following the selection process:

• and request that we delete the DATA or object to the processing of DATA for future vacancies, your DATA will be deleted within 4 (four) months of the end of the selection process, except for the minimum necessary DATA, which will be kept for 5 (five) years to protect us and to comply with our legal requirements.
• and do not object to the processing of DATA for future vacancies, your DATA will be processed for a maximum of 5 (five) years, after which it will be deleted, except for the minimum necessary DATA to protect us and to comply with our legal requirements.
• The cooling period of the date source (Referral, agency) of resume would be for 6 (six) months.

By providing us with data, you have the following RIGHTS to :

• request access to your personal data from the controller.
• modify or update data to facilitate the accomplishment of the purpose (i.e., to be selected as the best candidate).
• request deletion of your data by the controller (in cases specified in applicable legislation).
• object to the processing of your data (in cases specified in applicable legislation).

The participation in the selection process does not guarantee any employment with the Controller.

Contact details:

For matters concerning the holding of competitive hiring and related processes, contact our HR at recrutamento@dyninno.com.

For matters concerning data processing, contact the data protection officer at privacy.br@dyninno.com.