Alex Weinstein
Alex ir uzņēmējs un investors. Viņš ir Dyninno Group uzņēmumu līdzdibinātājs. 2004. gadā Alex uzsāka uzņēmējdarbību Sanfrancisko, kur viņš strādāja kā neatkarīgs ceļojumu aģents, izmantojot tikai divus tālruņus un ievietojot sludinājumus vietējos laikrakstos. Pirms uzņēmuma dibināšanas Alex guva vērtīgu pieredzi, strādājot tradicionālajās ceļojumu aģentūrās.
90. gadu vidū Alex bija viens no pirmajiem Silīcija ielejas tehnoloģiju pionieriem, kas apzinājās interneta ietekmi patērētāju dzīvē, un savu pieredzi ceļojumu nozarē pārvērta plaukstošā tiešsaistes platformā.
Viņš izstrādāja patērētājiem draudzīgus produktus un pakalpojumus un radīja unikālu uzņēmējdarbības modeli ceļojumu uzņēmumam, kas ceļotājiem, kuri apciemo draugus un radiniekus, varēja nodrošināt labākās cenas un individuāli pielāgotu klientu apkalpošanu. Turklāt viņš izstrādāja jaunus produktus finanšu tehnoloģiju un izklaides tehnoloģiju nozarēs.
Tagad Dyninno Group ir uzņēmumu, kas pārvalda produktus un pakalpojumus ceļojumu, finanšu, izklaides un tehnoloģiju nozarēs 50 valstīs. Dyninno Group uzņēmumu ir biroji ASV, Kanādā, Brazīlijā, Kolumbijā, Indijā, AAE, Filipīnās, Ēģiptē, Uzbekistānā, Vjetnamā, Itālijā, Nīderlande, Lielbritānijā, Moldovā, Rumānijā, Latvijā, Kiprā, Maltā, Turcijā.
Alex absolvējis Sanfrancisko Lizas Kampneres Ebreju akadēmiju. Viņš pameta Kalifornijas universitāti Bērklijā sava biznesa projekta dēļ. Alex ir Moldovas Ebreju kopienas pilnvaroto valdes loceklis un Latvijas Ebreju kopienas valdes padomnieks.
Genadij Pugachov
Genādijam ir plaša pieredze ceļojumu un tūrisma nozarē, un viņš Trevolution Group koncentrējas uz darbības izcilību. Kopš 2013. gada viņš strādā Dyninno Group ceļojumu nodaļā. Viņa padziļinātās zināšanas par nozari, mērķtiecība, koncentrēšanās uz rezultātiem un dziļā starptautiskā pieredze ir ļāvusi viņam ievērojami pastiprināt uzņēmējdarbību dažādos reģionos un tirgos. Viņa vadībā Trevolution Group ir atvērusi piecus jaunus birojus. Pirms pievienošanās Dyninno Group viņš strādāja tūrisma nozarē ASV.
Genādijs ir ieguvis grādu uzņēmējdarbības vadībā Latvijas Universitātē.
Peter Vazan
Pēters kā atbildīgais viceprezidents nozares attiecību jomā ir atbildīgs par uzņēmējdarbības attīstību, tirgus izpēti un cenu stratēģiju. Viņa pieredze uzņēmējdarbības vadībā un ceļojumu nozarē veicina Trevolution Group, kas ir Dyninno uzņēmumu grupas daļa, panākumus.
Pēters kļuva par Trevolution atbildīgo viceprezidentu 2023. gadā. Pirms tam viņš desmit gadus bija International Travel Network (Dyninno Group daļa) izpilddirektors. 2008. gadā viņš tika iecelts par uzņēmuma galveno darbu vadītāju. Viņš pievienojās Dyninno Group 2005. gadā, strādājot par vadības analītiķi International Travel Network. Pirms tam Pēters strādāja par klientu/projektu vadītāju uzņēmumā Slovenské elektrárne.
Peter ir ieguvis maģistra grādu California State University. Viņš ir ieguvis maģistra grādu ārējā tirdzniecībā, absolvējot Bratislavas Ekonomikas Universitāti. Kopš 2009. gada Peter ir Amerikas Ceļojumu aģentu biedrības biedrs.
Anastasia Dolgovechnaya
Anastasia pievienojās Trevolution, kas ir Dyninno Group daļa, 2010. gadā kā starptautiskā ceļojumu aģente. Pēc trim gadiem viņa tika iecelta par pārdošanas konsultanti un turpināja attīstīt savu karjeru. Pirms pašreizējā amata Anastasia bija pārdošanas instruktore un pārdošanas vadītāja Trevolution Group. Kā pārdošanas direktore Anastasia vada un pārvalda vairāk nekā 2000 ceļojumu aģentu, vadītāju visā pasaulē. Viņa ir atbildīga par Trevolution Group portfeļa pārdošanas stratēģiju izstrādi un īstenošanu un ieņēmumu gūšanu.
Kā pārdošanas direktore Anastasia atrodas ciešā sadarbības krustpunktā starp darbībām, atbalstu, produktiem, tirgvedību un finansēm. Viņa vada visu ceļojumu zīmolu pārdošanas komandas dažādās vietās, piemēram, Kolumbijā, Ēģiptē, Indijā, Itālijā, Latvijā, Filipīnās un citur. Anastasia akadēmiskās zināšanas finansēs un ekonomikā palīdz viņai ikdienas lēmumu pieņemšanas procesos; palīdz atrast labākos veidus, kā uzlabot esošos rezultātus, pārskatot stratēģijas un analizējot Trevolution Group struktūrvienību darbības rezultātus. Viņas galvenais mērķis ir sasniegt izcilus rezultātus, izmantojot uz klientu orientētu pieeju, padarot Trevolution Group par labāko patērētāju izvēli tirgū.
Anastasia savu profesionālo karjeru sāka 2004. gadā kā ekonomiste. Viņai ir maģistra grāds finansēs un ekonomikā.
Daniel Lei
Daniel pievienojās Dyninno Group 2005. gadā. Šodien viņš pārrauga dažādu Trevolution Group uzņēmējdarbības un produktu attīstības plānu izstrādi un īstenošanu. Viņš ir iesaistīts arī visu uzņēmējdarbības aspektu stratēģiju veidošanā.
Savas ilggadējās darbības laikā viņš ir izveidojis un attīstījis vairākus ceļojumu zīmolus, kas paredzēti dažādām demogrāfiskajām grupām un mērķauditorijām. Danielam ir bijusi būtiska loma pārrunās par nozīmīgiem līgumiem ar vadošajām lidsabiedrībām visā pasaulē. Viņa izpratne par uzņēmējdarbību, konkurētspēja un izpratne par nozares tendencēm ir būtiski palīdzējusi uzņēmuma izaugsmei gadu gaitā.
Daniel ir ieguvis grādu finansēs Sanfrancisko Universitātē.
Evgeny Shirinkin
Kā uzņēmuma Trevolution produktu direktors, Evgeny nodarbojas ne tikai ar produktu stratēģiju un izaugsmes iespējām, bet arī arceļojumu produktu izstrādi un efektīvu produktu pārvaldības procesu un struktūras izveidi. Viņš cieši sadarbojas ar starpfunkcionālajām komandām, radītos idejas, izstrādājot prasības un sekojot līdzi jaunākajiem sasniegumiem ceļojumu un e-komercijas jomā.
Evgeny ir zinošs speciālists ar pieredzi lielu starptautisku projektu uzsākšanā. Savā iepriekšējā izpilddirektora amatā tiešsaistes mazumtirdzniecības platformā ozon.ru (Ozon Moments) Evgeny nostrādāja 1,5 gadus, bet iepriekš 5 gadus ieņēma produktu direktora amatu. No 2015. līdz 2018. gadam viņš ieņēma Lazada Group (Alibaba Group) produktu attīstības viceprezidenta amatu, veiksmīgi vadot Lazada meklētāja migrāciju uz jaunu platformu, kurā tika izmantotas Alibaba tehnoloģijas. Pirms tam 2012. gadā Evgeny sāka darbu vietnē butik.ru tehniskā direktora amatā, bet divus gadus vēlāk kļuva par produktu direktoru. 2010. gadā viņš izveidoja un vadīja vietņu izstrādes uzņēmumu Jenix Studio. Iepriekš Evgeny 4,5 gadus strādājis uzņēmumā Magnit Control inženiera un izstrādātāja amatā. No 2003. līdz 2005. gadam viņš strādāja Maskavas Valsts Elektronikas un matemātikas institūtā grupas vadītāja amatā , bet savu karjeru sāka 2000. gadā kā ITSoft vecākais tīmekļa izstrādātājs.
Evgeny ir ieguvis bakalaura grādu informācijas sistēmu un tīklu jomā Maskavas Valsts Elektronikas un matemātikas institūtā. Viņam ir arī MBA grāds, kā arī viņš ir pabeidzis PMBOK/ITIL kursus.
Pavel Bahu
Kā Trevolution Group globālais personāla nodaļas direktors Pāvel vada Dyninno personāla nodaļas stratēģiju, prasmes, darbinieku pieredzi un pakalpojumus, kā arī globālo Trevolution personāla nodaļas komandu, kas atbalsta vairāk nekā 4500 darbinieku un ārštata darbinieku visos birojos. Pāvel koncentrējas uz visu personāla nodaļu procesu standartizāciju un automatizāciju visā pasaulē. Pāvel Trevolution personāla nodaļas departamentā strādā kopš 2015. gada un 2019. gadā tika iecelts par globālo personāla nodaļas direktoru.
Karjeru Dyninno Group Pāvel sāka kā neatkarīgais tūrisma aģents uzņēmumā International Travel Network, apvienojot šo amatu ar darbu Moldovas lielākajā mazumtirdzniecības holdingā Moldretail LLC, kur viņš ieņēma projektu vadītāja amatu.
Pāvel izveidoja un ieviesa uzņēmuma kompetences modeli un novērtēšanas centru, ieviesa tiešsaistes kandidātu testēšanas sistēmu un SAP SuccessFactors HRIS visās Trevolution Group filiālēs, kā arī izveidoja starpdepartamentu veiktspējas vadības sistēmu visām atbalsta nodaļām.
Pāvel ir ieguvis bakalaura grādu tūrisma, viesmīlības un uzņēmējdarbības vadības nozarēs Academy of Economics of Moldova, kā arī vairākus ar personāla nodaļas saistītus kursus un programmas diplomus. Pašlaik viņš mācās Profesionālā Personāla attīstības institūta (Chartered Institute of Personnel Development) personālvadības kursos Londonā, Apvienotajā Karalistē.
Marina Libermane-Onipko
Kā Trevolution Group tirgvedības direktore Marina ir atbildīga par uzņēmuma tirgvedības stratēģijas un zīmola atpazīstamības veidošanu un veicināšanu visā pasaulē. Būdama mērķtiecīga, orientēta uz rezultātiem un tiecoties pēc visaugstākā līmeņa pilnības gan sev, gan komandai, viņa ir veiksmīgi izveidojusi efektīvu tirgvedības komandu, kas spēj izstrādāt un sasniegt nepieciešamos rezultātus atbilstoši uzņēmējdarbības vajadzībām un palīdzēt uzņēmējdarbības projektu izaugsmei.
Marina 2008. gadā sāka karjeru Trevolution Group kā tirgvedības vadītāja, bet 2010. gadā kļuva par tirgvedības direktori. Viņai ir plaša pieredze tirgvedības un produktu izstrādes, digitālās tirgvedības, zīmolvedības, stratēģiskās plānošanas, organizatoriskā dizaina un inovāciju jomā; viņai ir arī spēcīga kultūras kompetence, vadot globālas komandas. Šīs prasmes ir ļāvušas ātri atgūties pēc Covid-19 pandēmijas radītajām sekām, veicinot rekordaugstu vadītāju skaitu mūsu galvenajos tirgos, salīdzinot ar visu nozari kopumā.
Marina ir ieguvusi grādu svešvalodās, kā arī maģistra grādu uzņēmējdarbības vadībā Biznesa, mākslas un tehnoloģiju augstskolā RISEBA.
Roman Zilberman
Roman Zilbermans ieņem Dreampass viceprezidenta un vadītāja amatu Trevolution uzņēmumu grupā. Viņš ir atbildīgs par Dreampass lietojumprogrammas izstrādi, kā arī par finanšu, apdrošināšanas un citu produktu pārdošanu Trevolution ekosistēmā.
Romanam ir pieredzējis finanšu un konsultāciju nozarē un labi pārzin stratēģijas, privātā kapitāla un investīciju banku sektoru. Pirms piebiedroties Trevolution uzņēmumu grupai viņš vairāk nekā 3 gadus, no 2020. līdz 2023. gadam, ieņēmis stratēģijas direktora un viceprezidenta amatu vienā no vadošajām finanšu grupām Austrumeiropā. Paralēli viņš darbojies kā vadošo apdrošināšanas kompāniju un banku direktoru padomju loceklis. Roman arī vairāk nekā 7 gadus (2012.–2020.) strādājis asociētā direktora amatā uzņēmumā McKinsey & Company, apkalpojot finanšu iestādes Krievijā, NVS un Dienvidāfrikā.
Roman ir ieguvis maģistra grādu ekonomikā New Economic School augstskola un ir nokārtojis CFA II līmeņa pārbaudījumus.
Andrej Obreja
Kopš 2015. gada Andrej ir Trevolution Group atbalsta dienesta vadītājs. Viņš ir atbildīgs par atbalsta komandu vadību, lai sasniegtu ikdienas un ilgtermiņa darbības un uzņēmējdarbības mērķus, cieši sadarbojoties ar organizācijas vadību un valdi, lai stratēģiski ietekmētu darbības virzienu. Tāpat viņš vada ikdienas atbalsta darbības, vienlaikus pārraugot vairākas atrašanās vietas, lai veicinātu produktivitātes pieaugumu.
Iepriekš Andrej sešus gadus bija datu ievades vadītājs Trevolution Group, bet karjeru Dyninno viņš sāka 2009. gadā kā pārdošanas aģents.
Andrej ir ieguvis psiholoģijas bakalaura grādu Slāvu Universitātē (Moldova).